Sindikat EDB je zbog brže i tačnije informisanosti svih zaposlenih, odlučio da postavi svoj sajt. Na ovaj način će se ostvariti kvalitetnija komunikacija i razmena informacija sa svim zaposlenima kao i sa drugim sindikalnim organizacijama i poslovnim partnerima koji su zainteresovani za saradnju sa Sindikatom EDB. Svi članovi Sindikata EDB mogu preuzimati dokumenta koja su im potrebna.
 Poštovani člane,
Na predstojećim pregovorima i zaključivanju Pojedinačnog kolektivnog ugovora, umesto dosadašnjeg ″većinskog sindikata″, činiće to jedan ili više ″reprezentativnih sindikata″.
Prema konkretnom kriterijumu iz Člana 138. Zakona o radu, reprezentativnim sindikatom za zaključivanje kolektivnog ugovora, smatra se registrovani sindikat u koji je učlanjeno najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih.
Da li znaš?
- Da se reprezentativnost dokazuje potpisanim pristupnicama koje se čuvaju u arhivi Sindikalne organizacije JP Elektrodistribucija Beograd;
- Da je Sindikalna organizacija jedina koja će stvarno brinuti o Tvojim problemima vezanim za ostvarivanje prava i iz Zakona o radu i Pojedinačnog kolektivnog ugovora;
- Da je mnogo teže ostvariti ova prava ako nisi član Sindikalne organizacije tj. ako za ostvarivanje istih deluješ samostalno;
- Da su uspešniji pregovori sa poslodavcem i vladom, ako zaposlene predstavlja jedan, reprezentativni sindikat, a ne više njih;
- Prestankom članstva u Sindikalnoj organizaciji JP Elektrodistribucija Beograd, prestaje članstvo u Sindikatu EPS-a i međunarodnoj organizaciji sindikata ICEM.
Šta hoćemo? Za šta se zalažemo?
- Izmenjeni sindikat i to: moćniji, aktivniji, borbeniji, samostalniji, profesionalniji, mudriji, odlučniji i sindikalno obrazovaniji;
- Hoćemo i sindikat snažniji: organizaciono, kadrovski i finansijski;
- Zaradu koja obezbeđuje dostojan život za Tebe i Tvoju porodicu;
- Dosledno ostvarenje prava na rad i veću zaposlenost;
- Rad izložen slobodnoj konkurenciji;
- Afirmaciju slobodne kreativnosti;
- Radna prava, zaštitu radnika i njihovih predstavnika u sindikatu;
- Produktivno zapošljavanje;
- Humane uslove rada;
- Materijalnu, socijalnu i radnu sigurnost;
- Poštovanje rada, stručnosti, znanja, stvaralaštva (jednake uslove rada bez obzira na oblik svojine);
- Za visoku produktivnost i radne efekte, odgovarajuću zaradu;
- Učešće u upravljanju.
Šta nećemo?
- Stranački sindikat;
- Veštački stvorene podele interesa radnika;
- Ekonomsku efikasnost zasnovanu na niskoj ceni rada i otpuštanju radnika;
- Ekonomsku efikasnost preduzeća na bazi tretmana radnika isključivo kao troška;
- Ograničavanje sindikata i njegovih aktivista kada su interesi radnika u pitanju.
Kako to ostvariti?
- Preko sindikata koji je interesna i na dobrovoljnoj osnovi zasnovana organizacija radnika;
- Preko organizacije sindikata nezavisne od vlade, političkih partija i poslodavaca;
- Preko aktivnih predstavnika izabranih slobodnom voljom članova sindikata;
- Preko kolektivnog ugovora kojim se obezbeđuju opšti interesi radnika;
- Preko svih oblika sindikalnih aktivnosti: postavljanje zahteva, pregovora na svim nivoima, davanjem upozorenja, organizovanjem različitih oblika pritisaka i štrajka.
|
